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亞馬遜運營/銷售 (美國站,歐洲站)
1、Amazon店(diàn)鋪内全盤管理工(gōng)作，主要涉及亞馬遜賬戶操作及管理，公司新産品線上架與推廣，數據維護與更新，内部協調及客戶溝通；
2、制定并執行有效的運營、推廣策略，提高産品及店(diàn)鋪點擊率、浏覽量、轉化率及銷售業績，達成既定銷售目标；
3、熟悉Amazon亞馬遜平台銷售規則，如何規避風險，維護自建listing并處理争議差評，向客戶索要feedback和review，控制好好評率和listing review；
4、具有敏銳的市場分(fēn)析能力，熟悉海外(wài)市場及消費(fèi)行爲習慣，熟練掌握産品Amazon亞馬遜站内及站外(wài)運營推廣技巧；
5、關注和查看産品銷售情況與排名情況，并針對競争對手的産品及營銷方式進行分(fēn)析，及時做出相應的調整策略，達成Amazon亞馬遜銷售業績；
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App前端開(kāi)發工(gōng)程師（Android IOS）
1、 負責Android 平台下(xià)客戶端的架構設計與優化、技術方案設計和把控、核心框
架、組件的編碼實現以及第三方SDK的接入
2、對接Android 産品客戶端的需求分(fēn)析，問題拆解，技術方案制定及編碼實現；
3、負責定位并解決現有模塊存在的問題，提升擴展性和穩定性；
4、負責承擔版本的系統設計、性能及内存調優工(gōng)作等。
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海外(wài)SEO推廣
1、 能獨立完成shopify獨立站的日常工(gōng)作，包括但不限于網站建設，内容優化，産品發布，制定推廣策劃等基本工(gōng)作
2、 熟悉Google Ads, Facebook,Youtube等各種推廣渠道，并且針對不同的渠道有自己的見解，能夠做成熟的投放(fàng)方案
3、 明白(bái)SEO的工(gōng)作原理，并且能夠根據不同的獨立站，做出适合其現階段的SEO工(gōng)作方向
4、 數據分(fēn)析能力強，根據不同的數據體(tǐ)現，能做出系統化完善的調整方案，且準确率高。
5、熟悉HTML5，JS，CSS等前端頁面技術優先；
6、有良好的英語讀寫能力以及溝通能力和學習能力；
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亞馬遜cpc廣告專員(yuán)
亞馬遜cpc廣告專員(yuán)
1、負責亞馬遜店(diàn)鋪下(xià)的站内CPC廣告投放(fàng)，分(fēn)析銷售産品Listing，确立廣告投放(fàng)方案，搭建亞馬遜CPC框架；
2、研究和摸索本司特有的産品的廣告特征，降低廣告中(zhōng)的浪費(fèi)和無效點擊，降低廣告花費(fèi)，将預算用到刀刃上，搭建新型廣告模式。
3、分(fēn)析廣告關鍵詞投放(fàng)數據和廣告效果監控，統計日 、周、月相關數據, 展示、點擊、花費(fèi)、訂單、CVR、ACOS、Orders Sales、ROI等
4、網絡廣告效果監控：每日檢測所有投放(fàng)渠道廣告情況，填寫效果評估表格，摸索出最優最有效的廣告組合方案，能夠創造性思維編輯關鍵詞廣告；
5、依據公司Listing的現狀和競争對手Listing的變動, 使用不同的策略進行投放(fàng)調整。
任職要求：
1、大(dà)專以上學曆，英語六級及以上，有名企相關工(gōng)作經驗優先考慮；
2、一(yī)年以上亞馬遜廣告投放(fàng)相關經驗，擅長利用工(gōng)具和結合經驗尋找挖掘亞馬遜可用相關關鍵詞等經驗
3、熟悉Amazon爲主的購物(wù)搜索排序算法原理和SEO相關知(zhī)識；
4、具有較強的邏輯思維和數據分(fēn)析能力；
5、有責任心，真誠友善，穩定性強，善于溝通，有團隊合作意識，具有較強的學習能力。
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招聘組長/主管
1、根據公司各部門的招聘需求，拟定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目标；
2、挖掘、開(kāi)發和維護招聘渠道，豐富招聘方法以滿足公司人才需求；
3、優化和完善招聘流程，搭建招聘體(tǐ)系，擅長人員(yuán)識别與篩選方法，推動整體(tǐ)招聘進度；
4、對标公司人才Mapping，掌握業務需求，分(fēn)析人才畫像，甄選、儲備行業内中(zhōng)高級人才和專業人才；
5、負責行業人才的定位、區域分(fēn)布、人才特征等調研分(fēn)析，積極主動獵聘關鍵人才；
6、負責崗位信息發布、人員(yuán)招聘、簡曆篩選、候選人邀約、面試安排、薪酬談判、背景調查等相關工(gōng)作；
7、定期進行招聘效果分(fēn)析，編制分(fēn)析報告，優化招聘流程，提高招聘效率，不斷改進招聘體(tǐ)系；
8、負責建立及完善招聘測評工(gōng)具和面試題庫，建立結構化面試測評工(gōng)具，保證招聘崗位的面試效度；
9、協助上級完成員(yuán)工(gōng)試用期管理、員(yuán)工(gōng)績效考核工(gōng)作；
10、其他上級安排的事項。
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供應鏈經理/總監
1、制定并管理供應鏈全盤計劃，達到快速反應、成本控制、産品交期、資(zī)金利用及質量保證等方面的要求；
2、熟悉供應鏈管理運作流程管控，能夠對跨境電(diàn)商(shāng)産品采購、物(wù)流、倉儲、It部門Erp、成本資(zī)金等方面資(zī)源進行有效規劃、整合及優化 ；
3、建立和健全供應商(shāng)的維護、跟蹤及評估體(tǐ)系，制定有效的提升方案，合理管控貨品進銷存，回貨時間等等；
4、依據營銷計劃建立并優化采購計劃、倉儲物(wù)流計劃，有效提高資(zī)金、倉庫利用率，降低庫存提高庫存管理水平，保證訂單及時交付；
5、供應鏈相關部門的人員(yuán)管理、績效管理、流程管理，團隊建設，具有創業心态 ；
6、公司領導安排的其他工(gōng)作；
任職資(zī)格：
1、本科及以上學曆，3年以上供應鏈管理經驗；
2、團隊協作能力強，具有系統的成本意識，熟悉金蝶或其他ERP系統，優秀的談判能力和執行力；
3、具有市場供應敏感性及快速反應能力，數據統計分(fēn)析能力強；
5、工(gōng)作積極主動，具備高度的責任心及必需的職業素養，可以承受高強度的工(gōng)作壓力；
6、熟悉供應鏈全盤（采購、物(wù)流、倉儲、ERP技術部門）戰略管理，制定供應鏈戰略流程管控及目标，支持公司整體(tǐ)戰略的實現。
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